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láo dòng jīng jì xué
研究人與工作環境間關係的一種社會科學。
勞動經濟學(Labor economics),經濟學的一個分支,研究在市場中僱傭勞動形成的動態變化過程. 觀察僱傭關係下,勞工與僱主之間的互動,如何形成勞動市場或就業市場,並影響到這個市場中的工資與就業. 在勞動經濟學中,市場的供給方為勞動,也就是以貨幣來衡量的人類工作量,而需求則是以特定薪資下將會僱用多少勞動力,這兩個力量的均衡點,為市場均衡薪資與就業數量,勞工的薪資是決定所得的重要因素. 在經濟學中,勞動是生產要素(如土地及資本)中的一個重要因子,勞動市場是要素市場下的一個子分類. 也有理論提出人力資本的概念,不過是指工作者所有的技能,不一定是指其實際的工作內容. 勞動經濟學有個體及總體的二面,分別應用不同的經濟學技巧加以分析. 個體勞動經濟學會探討個別勞工及個別公司在勞動市場中的角色. 總體勞動經濟學會探討勞動市場、商品市場、貨幣市場及外貿市場之間的交互作用,並探討交互作用對就業水平、勞動參與率、及國民生產毛額的影響. 勞動力定義為在,正在工作或是正在找工作的人口數. 勞動參與率是勞動力除以成年的. 非勞動人口是指沒有在找工作的人,包括已在監獄服刑或是在精神科病房...閱讀更多
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