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zī qiǎn
一種勞資雙方中途終止勞動契約後的權利義務。資方依其年資深淺而發給勞方一定的工資,予以遣散。例在一片不景氣中,不少公司資遣員工以減輕人事支出。
一種勞資雙方中途終止勞動契約後的權利義務。資方依其年資深淺而發給勞方一定的工資,予以遣散。
裁員(英語:Layoff 或 Redundancy),泛指企業或僱主基於業務上的考量,暫時或永久中止僱用個人或集體僱員的行為. # 業務縮減、公司賠錢:為降低人事費用支出而裁員 # 人事精簡:常發生在併購同質的公司之後,或企業瘦身轉型,而將閒置的人力裁撤. # 遷廠:把工廠遷移到人力成本較低的國家或地區之後,原工廠的員工一部份或全部資遣. # 不適任:裁員不適任或效率較低落的員工,特別是中高齡員工,也藉以節省退休金的支出. 裁員改變了傳統以來對優秀員工態度的要求,彈性而合約化的職場不再重視埋首不語,默默耕耘的工作態度,改為重視遊說技巧、團隊合作技巧等可隨身攜帶(portable)的社交技巧,以應付經常變化的新環境及其辦公室政治. * 組織員額精簡 * 遣散費 * Google 新聞:裁員...閱讀更多
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