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mén yìn
藉先人的餘蔭循例得官。《晉書．卷九一．儒林傳．范弘之傳》：「石階藉門蔭，屢登崇顯。」唐．李公佐《南柯太守傳》：「男以門蔭授官，女亦娉于王族。」
蔭襲，（蔭、 相通），又稱任子、門蔭、蔭補、世賞、日本稱蔭位（🇯🇵），朝鮮稱蔭敍（음서），即蔭襲制、蔭位制（🇯🇵）蔭敍制（음서제），是律令制體制中依據高位者的位階對其子孫或弟、姪等近親幼輩授予一定位階的制度，是特權制度的一種 ，由此得來的位階叫做蔭階（🇯🇵） . 春秋戰國時期，子弟繼承父兄原有官爵的世卿制開始衰落，出現了蔭襲制. 雖然仍是世襲制度，但相較世卿制承襲父兄相同的官爵，蔭襲制是隻得到較低下的官爵，甚至只得虛銜或僅僅取得入仕的資格. 漢代的蔭襲規定等級兩千石以上的官吏，視事三年可以保舉子弟一人為郎，或為位秩與此相類的太子洗馬、庶子、舍人之類的官，稱為任子（「任」、「蔭」相通） . 漢哀帝時除之，東漢又復盛行. 唐代開始把蔭襲制度正式寫入條律，確立只有嫡長子纔有資格蔭襲官爵，《唐律》規定五品以上官員子弟皆得蔭補，並規定“三品以上蔭曾孫，五品以上蔭孫. 孫降子一等，曾孫降孫一等”；如非嫡長子蔭襲，處二年徒刑；非子孫詐承官爵者，處徒刑三年. 後來雖然實施科舉取士，但蔭襲制依然繼續. 宋承唐制，科舉與蔭襲並行，還發展出恩蔭制度. 宋真宗祥符八年（1015年）頒佈...閱讀更多
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