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jué sè chōng tú
個人在生活情況下因所需扮演角色的不同，而產生顧此失彼的心理困境。
角色衝突〔Role conflict〕，社會學概念，因爲人類社會中個人的角色多重性，而導致在行爲上反映的衝突. 因為一個人總是擁有多個地位和角色，那這些角色之間存在著的衝突，多個角色之間發生矛盾的狀態，稱為角色衝突. 在現實生活中，人們兼具著矛盾且錯綜複雜的多個地位和角色，並生活與角色衝突之中，甚而享受這些衝突. 最常見的角色衝突，可說是源自工作和家庭之間. 研究人員發現，相較以往而言已發展國家的生育率越趨下降. 有些研究認為下降的原因，是因為越來越多女士選擇獲得較高教育程度以追求事業. 研究也同時想證明，在平衡工作和家庭生活上越見困難的女性將會擁有較少小孩. 有些人相信只有女性才會有工作和家庭之間的角色衝突，但一項二零零八年的研究發現，四成九的受僱男士同樣有工作和家庭之間的衝突. 這個研究也指出，「工作是否有彈性」成為受僱並擁有家庭的女性最關注的元素，而受僱並擁有家庭的男性也會把它排在第二或第三位最關注的元素中. 對於一個致力平衡事業和家庭生活的人而言，工作環境的彈性是一個莫大的幫助. 由自己控制工作的話，將能更易解決工作和家庭之間角色衝突的問題；而如果有更多行業容許的話，對大...閱讀更多
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