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文武百官的通稱。如史籍、政書多有職官志、職官考之類。
職官是指在國家機構中擔任一定職務的官吏，其內容包括職官的名稱、職權範圍、品級地位等. 這個詞一般特指東亞古代的官職設置制度. 在原始社會是沒有官的. 那時的氏族和部落雖然有首領，但是其性質和國家產生以後的官是不同的. 而關於中國夏朝以前的一些官職的描述，一般認爲是缺少可信度的. 因此也就是說，職官是從夏朝開始出現的. 職官制度也見於一些與中國頻繁交往國家，例如古代日本、朝鮮、越南、琉球等. 東亞傳統官僚等級的架構中，存在着不同的序列. 這些序列作用不同，相輔相成，形成了靈活、多樣又組織嚴密的東亞古代官階制度，正所謂：“爵者官之尊也；階者官之次也；品者官之序也；職者官之掌也”： *爵位：“爵以定尊卑”，多根據親緣關係和功勞大小而定，並且長期不變，部分爵位可以世襲. *勳官：“勳以敘功”，獎勵建有軍功或重大功績人員的官號. *職事官：“隨其所堪，處以職位”，是根據個人的才能分配具體工作職位，職事官“有職、有位、有權、有責”執掌具體職位，可以被朝廷根據其需要隨時調動. *散官：表示官員實際等級的稱號. “一切以門蔭結品，然後勞考進敘”，散官按照資歷升遷，各級官員都有一個“散位”，以...閱讀更多
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