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xìn rèn
1.相信而敢有所託付。《漢書．卷六六．楊敞傳》：「上所信任，與聞政事。」《三國演義》第一一二回：「近來朝廷溺於酒色，信任中貴黃皓，不理國事，只圖歡樂。」
2.任由、聽憑。唐．高駢〈風箏〉詩：「夜靜弦聲響碧空，宮商信任往來風。」宋．歐陽修〈定風波．對酒追歡莫負春〉詞：「尊前信任醉醺醺，不是狂心貪燕樂，自覺，年來白髮滿頭新。」
在社會科學中，信任被認為是一種依賴關係. 值得信任的個人或團體意味著他們尋求實踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾. 尼克拉斯·盧曼給信任定義爲：“信任是爲了簡化人與人之間的合作關係. ” 管理領域中對於人際信任的概念，無論是在人際間、團體隊間、組織間的層次上，均具備下列6項特色： *相互依賴性： 相互依賴表示雙方之間存在著交換關係，無論交換內容為何，都表示雙方至少有某種程度的利害相關，己方利益必須靠對方纔能實現. *心理概念： 人際信任的經驗是由個人價值觀、態度、心情及情緒交互作用的結果，純粹是一組心理活動的產物. *風險： 信任他人意謂著必須承受易受對方行為傷害的風險，因此，承擔易受傷害之風險的意願亦是人際信任之核心. *善意： 善意讓信任者確信被信任者不會傷害自己且會保護自己的利益，因而願意信任對方. 善意的表現再更進一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自利為導向，而會以信任者或共同利益為優先，善意可以被視為人際信任產生之關鍵；缺乏善意之信任，只可被視為信心. *理性決策： 如果僅是一廂情願的相信他人而無任何的懷疑，將會導致危機或加劇信任濫用的情形，當信任者在...閱讀更多
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