kǎo mǎn
一種明清時對官員的考察制度。舊時以三年為期，考察官吏政績，分稱職、平常、不稱職三等，再結合地方政務繁簡狀況，作為評定和遷調的標準。《警世通言．卷一一．蘇知縣羅衫再合》：「好生侍養高堂，為兄的若不得罪於地方，到三年考滿，又得相見。」《聊齋志異．卷一．葉生》：「公憐之，相期考滿入都，攜與俱北。」