科學管理

解釋

1.依科學原則進行組織管理與企業經營。如：「總經理新官上任，打算以科學管理的原則，重新整頓公司。」

2.一種管理的理論和方法。由美國工程師泰勒（F.W.Taylor）首創。主張現代企業經營，當以科學方法來選用工人、訓練工人、分配職員（計劃與控制）及工人（執行）的工作及改善員工的工作方法。俾以最少的人力、物力，達到最有效的經濟目標。此一理論為後來管理科學的濫觴。

解釋

科學管理（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化. 19世紀末期，美國人弗裏德里克·溫斯羅·泰勒提出來的管理理論，因此又稱為“泰勒制”，是西方管理學理論的開創性肇端，在很多方面有所應用. 泰勒是第一位提出科學管理觀唸的人，因此被尊稱為科學管理之父，他詳細為記錄每個工作的步驟及所需時間，設計出最有效的工作方法，並對每個工作制定一定的工作標準量，歸劃為一個標準的工作流程；將人的動作與時間，以最經濟的方式達成最高的生產量，因此又被稱為機械模式. *動作科學化 *科學選擇工人原則 *誠心合作原則 *責任劃分原則 *論件計酬 *工廠管理 *時間研究 *例外管理 *專業分工 假設工人只有經濟及肉體上的需要, 其他如社交及工作帶來的成就感是不存在或可忽略的. 員工作爲技術工具意義上的生產要素 (工人是尋找最佳方案或者以最佳方案工作的機器) 提高人的勞動效能 #在自然科學的方法協助下優化勞動執行 #完全徹底的勞動分工（勞動過程原子化） #嚴格區...閱讀更多